Jaarverslag 2019

Jaarverslag 2019

Voorwoord 

Aan de uitstraling van de winkel en de sfeer die er hangt wordt door onze medewerkers veel aandacht besteed. Het is leuk om in de Makelij te zijn. U ziet bij ons steeds nieuwe spullen, die aantrekkelijk zijn gepresenteerd.

Wat gelukkig niet veel verandert zijn de gezichten van onze vrijwilligers en daarop zijn we heel trots. Zowel in de werkplaats als in het atelier, bij de kleding en in de winkel hebben we topvrijwilligers, die het ook leuk vinden om nieuwe medewerkers in te werken. 

Dit jaar zijn we in het bestuur druk geweest met het beschrijven van onze kwaliteit. We hebben al onze procedures besproken en, met wat hulp van buiten, vastgelegd in ons kwaliteitshandboek. We hebben bij de omliggende gemeentes een zorgcontract voor dagbesteding aangevraagd. Ook hebben we de ANBI status gekregen/ Dus ook achter de schermen gebeurt er van alles.

Samen doen, jezelf en je naasten sterker maken, groeien, niet in geld maar in kwaliteit, we gaan gewoon door.

Wilt U meedoen, meld je dan aan.

Wim Schunselaar,

Voorzitter           

Hoofdstukindeling

Inleiding

Re-integratie

Recycling

Overige activiteiten

Bestuursactiviteiten

Financieel jaarverslag

1. Inleiding

Voor u ligt het jaarverslag over 2019 van de Makelij in Dedemsvaart. De Makelij is een sociale onderneming in Dedemsvaart. In de Makelij gaat het om het betekenisvol samenwerken van de kansarme en kwetsbare mensen uit de gemeente Hardenberg met mensen die een steuntje in de rug kunnen en willen geven. Alle betrokkenen  bij de Makelij hebben talenten en kunnen deze inzetten en zo mogelijk verder ontwikkelen. Iedere betrokkene neemt op zijn eigen manier verantwoordelijkheid voor de activiteiten die de Makelij ontplooit. Door op deze manier samen te werken heeft de Makelij een samenbindende functie in het dorp Dedemsvaart en de gemeente Hardenberg.

De Makelij staat voor zorgvuldig en duurzaam omgaan met spullen. 

We willen dat medewerkers van de Makelij hun talenten en kwaliteiten inzetten ten bate van de samenleving en ten bate van het natuurlijk leefmilieu zowel in het dorp als in de gemeente. We willen mensen stimuleren om te doen waar ze goed in zijn, hun talenten te ontwikkelen, te re-integreren  en mee te doen in de samenleving. 

 Daarnaast werken we aan duurzaamheid: De Makelij geeft 2e hands  weer een kans.

De Makelij heeft lange termijn doelstellingen geformuleerd. Die luiden als volgt:

• • het ondernemen van activiteiten die een bijdrage leveren aan  een verbetering van de kwaliteit van leven van de medewerkers van de Makelij. 
  • Het ondernemen van activiteiten die bijdrage leveren aan de verbetering van de natuurlijke leefomgeving.
  • Het ondernemen van activiteiten  die een bijdrage leveren aan de verbetering van de kwaliteit van samenleven in het dorp Dedemsvaart en de gemeente Hardenberg, zo mogelijk  en bij voorkeur in samenwerking met andere organisaties in het dorp

Op basis van deze doelstellingen heeft het bestuur doelen geformuleerd voor 2019. Deze luiden als volgt:

• • Minimaal 50 medewerkers per week een plek geven in de Makelij
  • Mensen de mogelijkheid bieden 2^e hands spullen te kopen en te verkopen
  • 2^e hands spullen opknappen d.m.v. hout- en textielbewerking en verkopen
  • Het inzetten en ontwikkelen van vaardigheden op gebied van hout-  en textielbewerking en vaardigheden op het gebied van verkoop.
  • Mogelijkheid bieden voor mensen die dat willen om te werken aan persoonlijke doelen
  • Inspelen op vragen uit de samenleving, zowel vragen die leven bij de vrijwilligers van  de Makelij als  vragen uit het dorp zoals b.v. schoonhouden Marktstraat, opzetten Kioter, of praktijkonderwijs verzorgen op het gebied van techniek en houtbewerking door leerlingen van het Vechtdal college.
  • Tenslotte heeft het bestuur zich voor 2019 ten doel gesteld dat er gewerkt zou worden aan het toekomstbestendig maken van de Makelij 

In het navolgende zullen deze doelen worden geëvalueerd. We doen dit door eerst in hoofdstuk 2  de doelen te bespreken die te maken hebben met de re-integratie van de mensen die werken bij de Makelij.

In hoofdstuk 3 bespreken we de doelen die te maken hebben met de recycling van producten.

In hoofdstuk 4 bespreken we het laatste doel onder de titel ‘overige activiteiten’.

Apart aandacht besteden we aan de bestuursactiviteiten in hoofdstuk 5, m.n. de activiteiten die zijn ondernomen om de Makelij toekomstbestendig te maken komen hier aan bod

In hoofdstuk 6 nemen we tenslotte het financieel jaarverslag op.

2. Vrijwilligers en  re-integratie

Wat betreft de medewerkers van De Makelij zijn de volgende resultaten te melden:

Eind 2019 waren er  62 medewerkers actief: 

11 medewerkers via de gemeente Hardenberg en Ommen op een werkervaringsplaats; 49 vrijwilligers en 2 stagiaires (+ 3 stagiaires die hun stage succesvol hebben afgerond voor de zomer).

Elke week zijn er tussen de 50 en 60 mensen aan het werk geweest. 

Het aantal uren per week varieert van enkele uren tot 4 dagen per week, afhankelijk van wat iemand aankan of wil doen.

Wat betreft de doorstroming: 

Er zijn dit jaar 18 nieuwe medewerkers begonnen, waarvan 14 via de gemeente. Het aantal werkervaringsplaatsen is fors toegenomen; het totale aantal dit jaar is 22. Vergeleken met 2 jaar geleden zijn de verwijzingen via de gemeente verdubbeld. 

Van de afgesloten contacten zijn er 3 medewerkers die een baan hebben gevonden. (houthandel, administratie en een camping). 

Met een totaal van 62 medewerkers moeten we vaststellen dat we ons maximum bereikt hebben. Bovendien is het aantal medewerkers dat niet in staat is zelfstandig te werken en  extra begeleiding en aandacht vraagt, verder toegenomen. 

De behoefte aan dagbesteding blijkt groot te zijn; een aantal medewerkers hebben het werk en het opbouwen van een arbeidsritme nodig om niet terug te vallen in problematiek als verslaving.

Omdat we hierin steeds meer ervaring hebben opgebouwd, hebben we besloten W.M.O. contracten met gemeenten aan te vragen. 

Het contact met instanties als het Samen Doen Team, de Stuw, Dimence, Buurtzorg, Carinova, de RIBW en Philadelphia blijft plezierig; er worden regelmatig mensen naar ons verwezen. Via het UWV zijn er nu 2 medewerkers op een re-integratietraject verwezen.

Samenwerking met het Vechtdal college heeft geleid tot de academies op houtbewerking: het hele schooljaar is er steeds een groep van 15 leerlingen een middag per week actief aan het werk in de werkplaats.

Bij dit alles blijft ons grootste succes dat mensen weer vertrouwen krijgen in zichzelf en het gevoel hebben er weer toe te doen. Mensen kunnen op deze manier weer een herstart in hun leven maken en men is er trots op bij De Makelij te werken. 

Reactie van 2 medewerkers:

“Ik heb nooit geweten dat er zo’n grote behoefte is aan een dergelijke winkel. Ik was totaal verbaasd over wat er allemaal verkocht wordt en nog meer over de hoge omloopsnelheid van de inbreng en verkoop van spullen. De bon is nog niet verwerkt of het is alweer verkocht. 

Van begin af aan vond ik het erg leuk op De Makelij. De sfeer is gezellig en gemoedelijk en dat stelt je direct op je gemak. Je kunt altijd met je vragen terecht, daar is aandacht voor.

Ik heb veel geleerd en, na een jarenlange periode van werkeloos zijn, heb ik er vertrouwen in dat ik weer aan het werk kan.”

“Twee jaar na een ongeluk ben ik via een re-integratie traject  bij de Makelij begonnen.

Ik heb weer een werkritme opgebouwd en ik heb leren omgaan met mijn beperkingen door en na het ongeluk. Dankzij de Makelij was ik klaar om weer de werkvloer op te gaan.

Ook het sociale aspect van het weer omgaan met mensen was erg belangrijk.

Mijn wereldje was erg klein geworden, doordat ik de deur haast niet meer uit kwam.

Ik kan zeggen dat de Makelij voor mij heel belangrijk is geweest.”

3. Recycling

De Makelij wil een bijdrage leveren aan het tegengaan van verspilling. Dat doet ze op een bijzondere manier. De inwoners van de gemeente Hardenberg kunnen op een bijzondere manier gebruik maken van de ruimte die de Makelij biedt. Om ervoor te zorgen dat mensen zoveel mogelijk hun spullen een 2^e kans geven en niet weggooien kunnen ze nl hun spullen etaleren in de winkel van de Makelij. Als het spul dan binnen drie maanden wordt verkocht, is de helft van de verkoopsom voor  de eigenaar en de helft voor de Makelij. Op deze manier komt er veel spul bij de Makelij binnen en vinden ook veel  spullen weer een nieuwe gebruiker. Mensen kunnen hun spullen na drie maanden weer ophalen, óf ze schenken het aan de Makelij. Vooral oud meubilair wordt dan opgeknapt en in de winkel vervolgens weer verkocht. De Makelij houdt de prijzen van spullen laag, waardoor hele mooie spullen voor  veel doelgroepen bereikbaar zijn, maar vooral wordt op deze manier hergebruik daadwerkelijk gestimuleerd.

De activiteiten van de Makelij zijn onderverdeeld in vier afdelingen:

De winkel: in de winkel komen de 2^e hands spullen binnen, deze  worden geregistreerd, er komt een prijskaartje aan  en ze worden geëtaleerd en zo mogelijk verkocht. Na drie maanden wordt er in overleg met de eigenaar een besluit genomen over de voortgang. Ook opgeknapte zaken vanuit de werkplaats of vanuit het atelier worden in de winkel verkocht, evenals de kleding vanuit de kledingafdeling.  Al deze handelingen worden uitgevoerd door de afdeling winkel

Het atelier: in het atelier worden ‘oude’ zaken zoals kleding of dekens vermaakt tot nieuwe dingen zoals kussens. In 2019 heeft deze afdeling een doorstart gemaakt en dat is o.a. te zien in de diversiteit van nieuwgemaakte spullen die bovendien nog heel mooi worden gepresenteerd.

De kleding: deze afdeling kent een proces vergelijkbaar met de hele winkel, maar omdat het hier gaat om en strenge controle op kleding die binnenkomt, hebben we hier een aparte afdeling van gemaakt. Deze afdeling controleert de kleding: is het schoon, is het heel. Daarna komt er een prijskaartje aan.  Ook zorgt deze afdeling voor verversing van het aanbod . 

 De werkplaats: de werkplaats is m.n. gericht op houtbewerking. Allereerst worden 2^e hands meubelen die geschonken zijn aan de Makelij hier bewerkt, aangepast en ook geschilderd, daartoe is ook een speciale verfafdeling ingericht.